好好执行，捷达坚持进化，那你的公司肯定会有成功的机会。

CEO最重要的是学习能力：品牌一是专业的能力，二是潜在能力。决策对不对没有客观的指标，司成署没有人告诉你现在投，一定能够成功，鬼才知道，就你知道。

资签富人思维就是遇到什么东西都看成是机遇。但现在，捷达我投了10到15亿在线上课程。比如，品牌朱元璋就体现了外向性格，成为领导者的强烈意愿，这个是天生的。

今天是CEO大会，司成署我想讲一下自己作为CEO的一些感想。他是领袖，资签他做决策，但他会让团队参与。

人的思维有穷人思维和富人思维之分，捷达CEO一定要有富人思维。

所以，品牌在这里有两个感谢：一是感谢我们所有的CEO们。司成署这些数据可以以两种方式重新定义健康医疗。

有机构预测，资签医疗领域在应用数据分析后，人均GDP将提高200美元，国家在医疗卫生领域的支出将减少5%~9%，人类的平均寿命将增1年。同时，捷达鉴于医疗健康行业的大环境和政府政策，导致数据的利用过程可能会比较缓慢。

还有一系列问题亟待解决，品牌比如缺乏激励、机构改革困难、技术人才短缺、数据共享挑战和法规监管。司成署这种模式在推进科技和药物开发中非常有价值。