五五工作法、华泰挂图作战、华泰建立联络员制度、落实责任包干、推行例会工作制、在项目征迁部成立临时党支部征迁过程中巧用灵活工作机制，有利于征迁工作的顺利开展。

市区土地房屋征收百日攻坚行动开展了一个月，人寿入增交出了这样的成绩单：32个市区征迁攻坚项目实现有效突破。梅列区立丰棚户区改造项目规划用地面积74.71亩，年净征迁楼栋33幢，年净总户数为886户，总面积达44286.64平方米，目前共签约878户，完成签约率99.1%，征迁攻坚工作进入收尾阶段。

凌晨，利润两成办证工作在继续。下洋社区居委会主任钱丽珍耐心倾听征迁户贷款、倍保找过渡房等方面诉求，倍保记满了一本本笔记，诉求解决一个划掉一个，新增一个添上一个，切实为拆迁户提供全方位服务。三元区设立了8个130人的征迁团队，险业6个办公地点，为百日攻坚提供了强有力的组织保障。

的确，华泰30个日日夜夜，市区近400名征迁人员扑下身子，磨破嘴皮子，每天奔走在一线。心结没打开，人寿入增都不愿意配合，让我们屡屡吃闭门羹。

周末，年净入户宣传在进行想征迁户所想，急征迁户所急。

市区征迁百日攻坚行动开展以来，利润两成我市各征迁小组弘扬马上就办、利润两成真抓实干精神，统一思想，主动作为，强化措施，合力攻坚，沉下身子做好征迁工作。倍保是什么改变了她？是工作人员的走心之举。

雨天，险业丈量工作不停歇。她不仅签订了拆迁协议，华泰还架起了征迁组与征迁户之间的连心桥。

万达广场东侧、人寿入增万达广场北侧出让交地和原医药公司等3个项目净地收储工作已基本完成，17个项目已入户进行征迁谈判，12个正在摸底调查。一线工作法，年净令征迁工作的临门一脚踢得又准又好。