一年多来，年体工资管理规定及实施细则在规范企业工资管理、引导企业挖掘潜力提高经济效益、引进高层次管理人才发挥了较明显作用。

通过常态化开展警示教育、检无纪律教育和风险排查，引导党员干部强化思想认识，时刻绷紧拒腐防变之弦。同时，异常公司将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党员培训和关键岗位人员教育的核心内容，异常通过三会一课、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学、逐章逐条悟，结合党内政治生活开展交流研讨，引导党员在学纪、知纪、明纪、守纪中加强政治淬炼和党性锻炼，真正把纪律规矩内化于心、外化于行。

在基层监督方面，确期公司聚焦小微权力运行，确期从监督对象、内容、手段等方面明确标准与流程，紧盯供电服务、物资采购、业扩报装等与群众利益密切相关的领域，通过明察暗访、随机抽查等方式，提升对基层微腐败的监督制约质效。同时，诊癌症晚公司持续深化三个专项整治，诊癌症晚紧盯员工酒驾醉驾、吸食毒品、聚众赌博等影响企业形象和职工队伍稳定的问题，在单位门口定期开展酒驾醉驾检查行动，严防酒后上岗、值班饮酒等行为。深化风险防控，年体涵养清廉新风尚。

强化制度约束，检无织密监督防护网。公司坚持当下改与长久立并重，异常把廉洁教育融入日常、抓在经常。

在元旦、确期春节等重要节日前夕，确期专题召开廉政警示教育大会，组织全体党员干部深入学习中央纪委国家监委公开通报的违反中央八项规定精神典型问题，对廉洁过节和正风肃纪工作作出具体安排，明确十严禁纪律要求，划清行为底线

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