刚果鲸犀：什么时候容易亏钱呢？刘颖博：有时候监控不及时。

同时，布总现有的AI率检测平台评判标准不同、检测方式存在偏差，知网、维普的AI率检测结果普遍低于PaperYY、PaperPass等平台。统萨检测论文AI率有必要吗？现有的AI率检测方式靠不靠谱？如何避免唯AI论？新华每日电讯记者进行了调查。

兰州大学高等教育研究院副教授罗杨洋指出，刚果AI率检测和复制率检测本质上都是语言检测，刚果不仅可以通过语言修改规避检测，使李鬼逍遥法外，还存在误判风险，使李逵蒙冤。记者发现，布总由于相关技术、标准尚在探索阶段，目前高校针对论文AI率超标的处理趋于审慎，更多是引导修改，而非直接等同于代写、剽窃。统萨提升巩固AI率检测背后的支撑项也尤为重要。

伴随愈演愈烈的降AI率压力，刚果降AI商机应运而生。建议高等教育领域探索适应信息时代的育人模式，布总实现从个体认知到人机结合分布式认知的转变，布总构建多态、多境、跨越的课程体系，打造面向成长的发展性评估模式。

对AI率检测，统萨要中性对待、理性评估，在使用中优化，在探索中完善。

只有跳出语言查重思维转向成果内容评价，刚果才能保护创新，促进创新。要以改革为契机，布总健全所属企业管理长效机制，加强所属企业国有资产监管，防范国有资产流失，实现国有资产保值增值。

会议原则同意2023年第二批青年拔尖人才支持计划遴选、统萨校外人员拟聘高级专业技术职务聘任结果，统萨要求深化人才引领发展战略，紧密结合学科实际和发展规划，进一步强化精准引才聚才，优化支持体系和服务保障，营造人才发展环境，激发人才创新活力，为更好服务国家重大战略、服务经济社会高质量发展作出更大贡献。刚果会议还研究了其他事项。

会议研究了学校所属企业体制改革事宜，布总要求聚焦重点难点，依法依规综合施策，加快推进学校所属企业体制改革。2023年8月22日上午，统萨西安交大召开校长办公会议，统萨审议2023年第二批青年拔尖人才支持计划遴选、校外人员拟聘高级专业技术职务聘任结果，研究部分所属企业体制改制事宜